Organizační struktura komunitního plánování sociálních služeb Prahy 13
1. Garant
2. Koordinační skupina KPSS
3. Koordinátor KPSS
4. Pracovní skupiny (typické a úkolové)
1. Garant
- garantuje legitimitu a odbornost procesu KPSS
- vytváří podmínky pro politickou podporu procesu plánování
- předkládá v rámci kompetencí OSPZ materiály do RMČ a ZMČ Prahy 13
personální zajištění:
- Petr Zeman (zástupce starosty MČ Praha 13 pro oblast sociální péče a zdravotnictví)
2. Koordinační skupina KPSS (dále jen KS)
- organizačně podléhá Komisi sociální péče a zdravotnictví, garantovi, RMČ a ZMČ Prahy 13
- výstupy koordinační skupiny jsou předkládány garantovi, komisi sociální péče a zdravotnictví a dle potřeby OSPZ, RMČ a ZMČ Prahy 13
kompetence KS:
- koordinace a řízení procesu KPSS
- definování poslání, cílů a vizí
- definování priorit
- zajištění legitimity procesu
- udržování souladu s principy a kritérii kvality komunitního plánování
- organizační struktura (návrhy změn apod.)
- vymezení kompetencí jednotlivých složek
- tvorba jednacích řádů
- zadávání úkolů jednotlivým složkám
- vyhodnocování a schvalování výstupů pracovních skupin
- tvorba a schvalování harmonogramu činností
- návrh rozpočtu
- navrhuje a schvaluje podklady (analýzy, dotazníky, studie apod.) pro tvorbu Plánu rozvoje sociálních služeb
- koordinuje tvorbu a realizaci Plánu rozvoje sociálních služeb
- vytváření podmínek pro rozvoj sociálních služeb v regionu Prahy 13
- popularizace metody komunitního plánování
- vytváření podmínek pro vzdělávání
- mapuje nové trendy v oblasti sociálních služeb
personální zajištění:
1. Herzánová Věra (Komise sociální a zdravotní RMČ Praha 13) – zadavatel
2. Ing. Vít Bobysud (člen Zastupitelstva MČ Praha 13) – zadavatel
3. Bc. Petr Syrový (koordinátor KPSS, OSPZ/OPRSS MČ Praha 13) – zadavatel
4. Bohdan Pardubický (asistent zást. starosty MČ Praha 13) – zadavatel
5. Iveta Pešková (PROSAZ) – uživatel
6. Helena Čelišová (SSS Praha 1) – poskytovatel
7. Zuzana Švarcová (Diakonie ČCE) – poskytovatel
3. Koordinátor KPSS
V rámci svých kompetencí spolupracuje s OSPZ (s ohledem na kompetence OSPZ a podřízeného oddělení) a dalšími odbory ÚMČ Prahy 13.
- koordinuje a řídí proces KPSS dle zadání KS
- koordinuje činnost pracovních skupin
- předkládá výstupy pracovních skupin
- předává zadání a úkoly od KS pracovním skupinám
- zpracovává podklady a podklady pro analýzy pro potřeby komunitního plánování a Plánu rozvoje sociálních služeb
personální zajištění:
Bc. Petr Syrový – OSPZ (vedoucí odd. prevence a rozvoje sociálních služeb)
4. Pracovní skupiny (typické a úkolové)
Pracovní skupiny typické vznikají s ohledem na potřeby cílových skupin a jsou koncipovány jako otevřené, tzn. není dán taxativní počet členů. Kdykoliv lze do nich vstoupit.
-
rodina, děti a mládež,
-
osoby se zdravotním postižením,
-
senioři.
Koordinační skupina může v případě potřeby zřizovat i pracovní skupiny úkolové, s jasně daným mandátem, časovým harmonogramem a personálním zajištěním.