Zaměstnanecké benefity
Úřad
městské části Praha 13 nabízí stabilní zaměstnání se
zaručeným termínem výplaty, s přátelským kolektivem, v
příjemném, moderním pracovišti na Slunečním náměstí přímo
na stanicích metra B Nové Butovice a Hůrka. V oblasti kvality
ve veřejné správě dlouhodobě hrajeme „1. ligu“ a na stejné
úrovni se staráme i o své zaměstnance.
Nové
kolegyně a kolegové úřadu procházejí po celou zkušební dobu
adaptačním procesem, který
slouží k rychlému převzetí jejich potřebných odborných
znalostí, praktických dovedností, znalostí organizace a vnitřní
kultury úřadu. Cílem je nejen seznámení zaměstnance s řídícími
a organizačními zásadami, ale také identifikace zaměstnance
s úřadem.
Součástí
adaptačního procesu je mentoring,
který usnadňuje získání informací, které pro svou práci
nováček potřebuje. Mentor se svému svěřenci věnuje po celou
dobu adaptačního procesu a zaměstnanec se na něho může obracet
se vším,
co potřebuje vědět. Díky adaptačnímu procesu
s mentoringem se snížil počet odchodů ve zkušební době.
Záleží nám na tom, aby se u nás všem dobře pracovalo.
Velikost
a rozmanitá působnost úřadu poskytuje zaměstnanci řadu
příležitostí uplatnit se v případě zájmu v různých
oblastech. Zaměstnanci tedy mohou plně realizovat svůj profesní
rozvoj a kariérní růst.
Naši kolegové se rozvíjejí nejen vertikálně
do
manažerských pozic, ale i horizontálně mezi jednotlivými odbory.
Pokud profesně
i osobnostně rostou naši zaměstnanci, roste
kvalita úřadu jako celku, o čemž svědčí řada nejvyšších
národních ocenění, která jsme získali za kvalitu poskytovaných
služeb a přívětivost úřadu vůči veřejnosti.
Úřad
s přihlédnutím k oprávněným požadavkům zaměstnance
vychází vstříc zaměstnancům umožněním individuální úpravy
pracovní doby dle
navrženého kalendáře v rámci stanovené pracovní doby a
úředních hodin úřadu. Zaměstnaným matkám a osamělým
mužům s dětmi pak možností i kratšího
úvazku.
Velkou
výhodou pro zaměstnance je poskytování šesti dnů indispozičního
volna v kalendářním
roce, kterým zaměstnanci mohou řešit své krátkodobé zdravotní
obtíže.
Na
radnici je zaveden rozsáhlý systém
vzdělávání,
který je nastaven zákonem
o úřednících, a ke kterému úřad
zaměstnancům umožňuje absolvování ještě dalších kurzů
potřebných k sebevzdělávání. Absolvování kurzů je
umožněno rovněž formou e-learningu,
který nabízí široký výběr odborných kurzů i kurzů osobního
rozvoje.
Aby
měli zaměstnanci dostatek času na studium nových předpisů,
umožňuje jim zaměstnavatel čerpání dvou
dnů volna
v kalendářním roce na samostudium.
Zájemcům
o systematické zvyšování
kvalifikace úřad
umožňuje na základě kvalifikační dohody čerpání pracovních
úlev tak, aby se mohli plně věnovat svému studiu.
Na
úřadě je zaveden systém hodnocení
zaměstnanců jako
pomůcka pro kontrolu
a koordinaci výkonů, chování na
pracovišti, usměrňování a podněcování zaměstnanců k plnění
strategických cílů.
Dotazníkové
šetření
spokojenosti
zaměstnanců se koná pravidelně každý rok,
zaměstnanci
anonymní formou vyjadřují zpětnou vazbu o své
spokojenosti/nespokojenosti v zaměstnání. Podnětům se pak
věnuje vedení úřadu.
Úřad
poskytuje také příspěvek na stravné v podobě stravenek.
Přímo v budově funguje restaurace, která zajištuje obědy a
občerstvení. Dále se lze stravovat v několika restauracích
v bezprostředním okolí budovy radnice.
Stálým
a významným benefitem je zejména příspěvek na penzijní
připojištění.
Dále jsou poskytovány finanční příspěvky při životních a
pracovních výročích a příspěvek
na dětskou rekreaci.
Kromě
toho zaměstnanci mohou parkovat
v podzemních garážích budovy radnice.
Každoročně
je pořádáno společenské setkání pro všechny zaměstnance,
kde
vedení městské části hodnotí a děkuje zaměstnancům za
společně zvládnuté úkoly daného roku a setkání slouží i
k neformálnímu setkání kolegů z různých odborů.
Úřad
jako zaměstnavatel se snaží zaměstnance podporovat v jejich
sportovních aktivitách a dvakrát ročně pro ně organizuje
sportovní den,
který kromě přínosu pro zdraví rovněž přispívá
k rozvoji kolektivních vztahů.
Zaměstnanci
úřadu mohou po celý rok využívat vlastní rekreační
zařízení ve
Vrchlabí.
V lokalitě
je kromě moderní výstavby rovněž velký centrální
park
s dvěma jezery a rozsáhlou odpočinkovou
zónou.
